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Pflegekräfte in 2021 - Neuer Tarifabschluss für Pflegekräfte bedeutet
Pflegekräfte in 2021 - Was der neue Tarifabschluss für Pflegekräfte bedeutet Lohnerhöhungen für zwei Millionen Beschäftigte.

Lohnerhöhungen für zwei Millionen Beschäftigte

Die Gewerkschaften und die Arbeitgeber im öffentlichen Dienst haben sich auf eine Lohnerhöhung für Beschäftige im Bereich der Pflege einigen können. Über 2 Millionen Menschen, die in diesem Segment bei Bund und Ländern arbeiten, können sich über Lohnerhöhungen freuen. Trotz knapper Kassen in den öffentlichen Haushalten bekommen sie ab 2021 mehr Geld.

Der Erfolg der Verhandlungen war lange Zeit stark gefährdet, da die Positionen von Vertretern der Gewerkschaften und der Arbeitgeber zunächst deutlich auseinander lagen. Zudem waren die Bedingungen der tariflichen Auseinandersetzungen wegen der Corona-Pandemie ganz anders als gewohnt. Die Gewerkschafter fanden sich in der Situation wieder, verschiedene Auflagen zur Hygiene und zur Pandemiebekämpfung bei ihren Protesten und Kundgebungen einhalten zu müssen. Manche Vertreter von Verdi konnten sogar nur online an den Verhandlungen teilnehmen. Darüber hinaus sind die öffentlichen Haushalte wegen der aktuellen Situation und einhergehend damit wegen wegfallender Einnahmen nicht auf Rosen gebettet. Für diese Rahmenbedingungen ist der Tarifabschluss ein achtbares Ergebnis.

Die Ergebnisse der Tarifkommission im Einzelnen

Die Einkommen der im Bereich der Pflege Beschäftigten steigen in verschiedenen Etappen an, angefangen im Frühjahr des neuen Jahres. Dabei konnten die verhandelnden Vertreter der Gewerkschaften ihre Forderungen nicht vollständig durchsetzen. Sie hatten es sich ursprünglich zum Ziel gesetzt, dass die Gehälter um 4,8 Prozent (bei einer Laufzeit von einem Jahr) ansteigen sollten. Die erzielte Einigung sieht nun so aus, dass die Löhne der Beschäftigten, die nach dem niedrigsten Tarif bezahlt werden, um 4,5 Prozent angehoben werden, während die Gehälter in der höchsten Gehaltsgruppe um 3,2 Prozent ansteigen. Diese Erhöhung setzt sich aus zwei Etappen zusammen: Im ersten Schritt werden die Löhne im April des laufenden Jahres um 1,4 Prozent erhöht und dann genau ein Jahr später noch einmal um weitere 1,8 Prozent angehoben. Der Betrag, um den die Gehälter im ersten Schritt auf jeden Fall mindestens ansteigen, liegt bei 50 Euro. Auch die Auszubildenden werden bedacht – sie erhalten 25 Euro mehr.

Die Pflegezulagen werden separat angehoben

Für die Kräfte in der Pflege wurden separate Erhöhungen vereinbart. Ab März dieses Jahres zahlen die Arbeitgeber eine Pflegezulage in Höhe von 70 Euro. Im März 2022 wird dieser Betrag um 50 Euro auf 120 Euro angehoben. Die Zulage, die in der Intensivmedizin gezahlt wird, steigt auf 100 Euro pro Monat, während die Zulage für die Wechselschicht um rund 50 Prozent angehoben wird (von 105 auf 155 Euro). In Pflegeheimen und Altenheimen wird die Pflegezulage um 25 Euro erhöht und erreicht damit den Stand, der auch in den Krankenhäusern, die sich in kommunaler Trägerschaft befinden, gezahlt wird. Am meisten profitieren Ärzte, die in den Gesundheitsämtern arbeiten, von den neuen Abschlüssen: Sie bekommen ab März 2021 eine Zulage von 300 Euro ausgezahlt.

Häusliche Betreuung und 24h-Pflege

Diese Tarifabschlüsse betreffen auch Pflegekräfte, die im Bereich Häusliche Betreuung und 24h-Pflege arbeiten. In NRW gibt es eine 24 Stunden Pflege in Düsseldorf, eine 24 Stunden Pflege in Meerbusch oder auch eine 24 Stunden Pflege in Neuss. Sabatino Homecare 24 (Pflegedienst Meerbusch) ist in diesem Gebiet ein sehr profilierter und renommierter Anbieter. Sabatino Homecare 24 bietet 24 Stunden Pflegedienst in Meerbusch, 24h-Pflege in Düsseldorf, Häusliche Pflege in Meerbusch wie auch Häusliche Betreuung an.
24h-Pflege bedeutet, dass Pflegebedürftige in ihren eigenen vier Wänden von einer Pflegekraft betreut werden, die mit der pflegebedürftigen Person zusammen in deren Wohnung lebt. Sabatino Homecare 24 (Pflegedienst Meerbusch) ist eine sehr gute Adresse, wenn Sie interessiert sind an einer 24 Stunden Pflege in Düsseldorf oder einer 24 Stunden Pflege in Neuss oder einer 24 Stunden Pflege in Meerbusch. Die Aufgaben für die Häusliche Pflege in Meerbusch oder für den Pflegedienst Düsseldorf sind sehr vielgestaltig. Die Pflegekraft der 24h-Pflege in Düsseldorf oder der 24 Stunden Pflege in Neuss oder der 24 Stunden Pflege in Meerbusch übernimmt dabei alles, was die pflegebedürftige Person selbst nicht mehr leisten kann. Der 24 Stunden Pflegedienst in Meerbusch oder der Pflegedienst Düsseldorf oder die 24 Stunden Pflege in Neuss sorgen dafür, dass die Wohnung geputzt, das Essen gekocht und die Wäsche gewaschen wird. Die Pflegekräfte der 24 Stunden Pflege in Düsseldorf oder der 24 Stunden Pflege in Meerbusch helfen den pflegebedürftigen Personen aber nicht nur bei anfallenden Arbeiten, sondern leisten diesen auch Gesellschaft. Häusliche Pflege in Meerbusch bedeutet für den 24 Stunden Pflegedienst in Meerbusch wie für die 24 Stunden Pflege in Düsseldorf auch, dass sich die Häusliche Betreuung auch auf gemeinsames Spielen und eine anregende Konversation bezieht. Wer die Leistungen vom 24 Stunden Pflegedienst in Meerbusch oder von der 24h-Pflege in Düsseldorf bezieht, kann darauf vertrauen, dass die zu pflegenden Personen ganzheitlich betreut werden. Die Pflegerinnen und Pfleger begleiten die alten und kranken Personen auch zum Arzt oder zu einem Besuch bei Freunden und Verwandten und lesen ihnen gerne aus Büchern oder aus der Zeitung vor.

Der neue Tarifabschluss sieht also Lohnerhöhungen vor für Arbeitskräfte, die viel Gutes tun und sich diese Zulagen redlich verdient haben.

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